国网宁阳县供电守正笃实提质突破

记者近日了解到，近年来，国网宁阳县供电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实省、市公司和县委县政府工作部署，深入分析形势问题，聚焦“三型两网、世界一流”要求，科学谋划，动员全体干部员工，守正笃实、提质突破，为全县经济社会发展提供了充足的电力供应。2018年售电量突破20亿（20.52亿千瓦时）大关，同比增长9.39%；售电均价完成616.14元/千千瓦时，同比增长1.34元/千千瓦时；综合线损率2.80%，同比降低0.73个百分点。多项指标均创历年最好水平。

打赢大仗硬仗，精准落实展现新气象。历经半年艰苦奋战，峰会保电平稳有序。公司16名党员驰援保电一线，1个党支部获泰安公司青岛峰会保电先锋党支部、1个服务队获峰会保电优秀彩虹共产党员服务队称号、5名党员获得峰会保电优秀共产党员。面对国家级网络安全“大考”，整体防控，专业主导、单位主战，全面实现“三个不发生”。以高度负责的精神、一改到底的决心、担当碰硬的作风，高效迎接国网公司资金安全检查、省公司第一巡察组提级巡察，确保了各项工作经得起检验、各级人员经得住考验。围绕巡察组移交公司立行立改4批77个问题，召开专题会议10次，做好巡察整改“后半篇文章”，员工遵规守纪意识全面增强。走访驻村“第一书记”300次，协调解决用电需求32次。助推光伏产业扶贫，完成项目并网72个，按时足额结算上网电费和各类补贴72.32万元。持续推进扶贫攻坚，承办省公司派出“第一书记”经验交流现场会，“第一书记”徐鹏扶贫经验在国网公司得到推广。

坚持求实担当，夯实基础展现新作为。紧抓市县“八个一体化”39项举措，实现认识统一、行动自觉。修订绩效考核方案，每月召开绩效沟通会，绩效考核“指挥棒”作用充分发挥。“三重一大”决策机制更加规范，开展中层干部调整35人次，19个关键岗位干部实现定期交流，49人按照“三员两班长”配置到位。持续推进班组建设，11月28日，代表泰安公司，迎接省公司班组建设专项督导检查，获得高度评价。狠抓对标过程管控，GPA保持A+级，调控运行班、信通运检班等10个班组分获省公司标杆、进步班组。葛石供电所荣获国网公司先进班组，综合服务中心综合室荣获山东省工人先锋号，11个供电所全部达到“三星级”供电所，2个供电所获评“四星级”供电所。授权实用新型专利15项、发明专利1项；2项成果列为市公司科技攻关计划项目；计量二班《一种卡线器辅助工具》作为泰安公司唯一成果，入选省公司技术类创新成果推广项目。稳妥推进集体企业瘦身健体，市内率先完成3家新公司注册，全年实现收入1.44亿元、利润211万元，均创历史新高。“两供一业”管理权移交率100%。二、三、四季度，配网线路跳闸同比分别下降50.00%、41.48%、38.89%；95598投诉工单同比分别下降35.29%、35.71%、27.78%。95598故障报修工单数量、抢修平均时长同比下降10.04%、9.53%。公司得分位居市公司重点工作考核第一位。

突出固本筑基，安全生产创出新水平。强化安全“红线”意识，扎实开展“五抓五落实”反违章行动，对771个作业现场查纠违章、不安全行为98次，处罚84名员工3.05万元。高效完成停送电计划330项、带电作业501项，完成26项六级、34项七级电网风险分析及防控。深化“六到位一规范”，持续推进“双无”创建，22个班组、28名员工被评为无违章班组、员工，合计奖励4.06万元。变电运维班荣获泰安市安全生产优秀班组。开展“六查六防”等各类安全活动，查处隐患问题1039条。对所属145条配电线路、3664个配电台区进行专项带电检测，查改缺陷228处。层层强化责任落实，开展杆号牌缺失专项排查，补充防撞墩、标示牌等7900余套。强化大面积停电应急演练桌面推演，市域内首个通过省公司应急能力评估。迎峰度夏期间，各专业密切协作、并肩作战，全网负荷5创历史新高，最高达431兆瓦；日供电量达895万千瓦时，宁阳电网经受住严峻考验，保持安全可靠供应。

强化营商环境，优质服务交出新答卷。面对严峻形势、更高要求，积极融入新旧动能转换战略布局，开展突出问题整改提升行动。分层跟进“2358”重点企业，密切关注全县42个重点项目，明确4个环节12个关键节点业扩流程要素，高压业扩供电环节办理时长较年初缩短16天。制定实施82项措施，确保鲁电党〔2018〕166号文落地执行，天和纸业等3个110千伏业扩项目线路配套工程纳入省公司投资，为企业节省投资5040万元。华丰-晋煤（恒信）线路工程如期开工，12月29日，110千伏天和纸业变电站顺利投产。供电服务窗口进驻政务服务大厅，迎接泰安市人大代表团营商环境视察受到高度评价。受理高压业扩266户，送电容量10.79万千伏安，同比增长82.6%；累计并网光伏项目1054个，分布式电源服务规范率保持100%。顺利完成4次调价，实现“一般工商业电价平均降低10%”目标，为客户节约电费资金1371万元。稳步推进同期线损建设，“四分”同期线损指标达标率100%。居民、企业线上缴费比例分别达64.16%、58.53%，同比提升18.41、41.53个百分点，市内保持领先。电能替代电量8800万千瓦时，实现年度目标任务130%。9家企业6862户“三供一业”全部改造移交。13个营业厅未发生被省公司通报事件，东疏、伏山供电所全年对标周期“无投诉”，公司保持全县政风行风评议19连冠。

全力攻坚提速，电网建设实现新突破。运用诊断分析成果，持之以恒创优夺旗，推动各级电网协调发展。构建“功能区、网格化、单元制”城市配网规划体系，编制13个乡镇“一图一表”规划。为上海庙-山东特高压工程投运提供属地支撑，220千伏蒋集变进入“五通一平”建设阶段，辛安110千伏输变电工程等6项工程完成核准立项。洸河110千伏输变电工程成功送电，华丰煤矿“三供一业”工程高效推进。落实“三部两代”要求，8730万元配网工程规范实施，新建10千伏线路215公里，改造拉手线路59条，10千伏线路联络率由年初33.59%提升至69.66%。新增配变174台、容量34.91兆伏安，户均配变容量达2.61千伏安。葛石马山口04台区新建工程获评省公司优质工程。公司作为省公司唯一代表，发布县域生产经营与电网发展分析报告，受到国网公司高度评价。泰安市人大常委会副主任、县委书记刘学保对公司工作给予“电网重点工程建设取得大的突破，为全县经济社会发展作出突出贡献”的高度评价。

注重内质外形，“三个建设”展现新风貌。“党建统领 亮旗登高”十项行动全面落地，党建引领作用高效发挥。增补15个党支部支委32人，党建力量全面充实。加快党组织标准化建设，实现党委、支部“两个”标准化100%。推广应用党建信息系统，信息录入完整率、及时率100%，党建基础不断夯实。落实领导干部双重组织生活和联系点制度，开展党组织书记抓党建述职评议，示范带动广大党员加强党性锻炼。推广党员积分制，开展党员身边“三无”活动，完成165名党员集中轮训，队伍素质整体提升。2名红旗支部书记登上“泰山支书论坛”，讲述支部创新。持续推进企业文化落地实践，葛石供电所荣获市内唯一“省公司企业文化建设示范点”。强化“两个责任”落实，班子成员“一对一、面对面”约谈部门负责人、党支部书记40人。邀请县监察委、县纪工委领导，召开党风廉政建设教育报告会，公司员工及供电服务职工520余人接受廉洁教育。启动青年员工“畅谈畅想畅行”座谈会、技能竞赛等8项主题活动，3人挂岗、4人调入省市公司，4个管理岗位公开竞聘，6人派驻供电所挂岗锻炼，10名员工被聘为客户经理，113个管理创新课题全部实现分解。承办全市技能人才职业技能大赛。陈胜、颜景景同志分获市、县首席技师，李克元、周冬灵等32名员工晋升中高级职称；郑智修、张健勇等181名供电服务职工被评为一、二星级台区经理。管理创新、大讲堂等各类比拼取得优异成绩，“比学赶超”蔚然成风。换届选举新一届团委，聘任第二届总经理联络员，优化13个职工文体协会人员组成。建设“有温度”企业，完善职工活动中心等文体设施，举办太极拳培训、高考志愿填报辅导等活动，推进健康查体，开展先进职工疗休养，员工获得感持续增强，荣获省公司工会、后勤工作先进单位。

2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是一个变革之年、转型之年。县供电公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省、市公司和县委县政府决策部署，以“县公司精益管理年”为抓手，以“守正笃实、提质突破”为主线，以安全为基础，以客户为中心，加快电网发展，推动业务和管理转型升级，用优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼。         

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